スタッフへのサポート体制 | 名古屋の安心介護なら株式会社ほほえみ

資格を持っていなくても、

介護に興味を持ち、始める方が大勢います。

そんな方々をサポートするため、

先輩からの資格受験のアドバイスや、

勉強時間を考慮しての勤務日程を考えます。

『株式会社ほほえみ』では、向上心のある方を積極的にサポートします。

未経験の方でも、自信を持って業務に入ることができるように、入社前研修を行っています。
入社後も、社外及び社内講師により、定期的に社内研修を行っています。
社外研修には、費用の一部補助制度があります。

入社前研修

●研修：23項目20時間以上にわたる研修を行います。

※社会人のマナーや介護の基本を学びます。

項目例、「接遇」「報告・連絡・相談」「認知症」等

●実習：研修で学んだことを体得するため、現場実習を行います。

※スタッフが常に側にいて、説明・実践指導を行うことで、不安を無くします。

社内研修

●社外講師
・フロー研修（スポーツドクター辻　秀一先生「スラムダンク勝利学」著者）を招いての講義（心の法則を理解し、フロー化することで最高のパフォーマンスを発揮できる理論を学ぶ）

※幅広い講義内容で専門知識を身に付けます。

●社内講師
定期のミーティング中に研修を行います。
講師担当者は、各自のテーマに合わせて本やインターネット等で調べたり、
社外研修に参加したりしてまとめた資料をもとに研修を行います。

※身近な事例を題材に研修を行うことで、サービスの質の向上を目指します。

社外研修

●新入社員研修（社会人としてのマナーを身に付ける）

●チームビルディング研修（仲間で一つの目的を成し遂げる体感をし最高のパフォーマンスを発揮する方法を学ぶ）

●コーチング研修（相手の目標達成を促進するコミュニケーションの技術を習得する）

●認知症実践者研修（認知症のスペシャリストを目指す）

●セルフカウンセリング研修（よりよく生きるための自己発見法を覚える）